Kemenaker Minta Perusahaan Terapkan Upah Berbasis Produktivitas

Reporter: Agung Budiarto |

Editor: Agung Budiarto |

Rabu , 21 Feb 2024 - 11:56

Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah -Foto: Dokumentasi Humas Kemenaker-

Dia meminta perusahaan agar tidak mengkhawatirkan terkait upah berbasis produktivitas.

Pasalnya, kebijakan pemerintah yang baru mengenai pengupahan tidak serta merta memberikan beban berat bagi perusahaan.

Pemerintah tetap memberikan beberapa alternatif dalam penyusunan struktur dan skala upah melalui beberapa metode.

"Penyusunan dapat dilakukan dari metode yang paling sederhana sampai dengan metode lebih kompleks sesuai kemampuan perusahaan," pungkasnya. (mrk/jpnn/abd)

Artikel ini sudah tayang di jpnn.com dengan judul:

Menaker Ida Fauziyah Terus Dorong Perusahaan Terapkan Upah Berbasis Produktivitas

kemenaker minta perusahaan terapkan upah berbasis produktivitas                            mojokerto - kementerian ketenagakerjaan (kemnaker) terus mendorong perusahaan agar menerapkan upah berbasis produktivitas melalui instrumen penyusunan struktur dan skala upah dengan sistem manajemen kinerja (smk).
hal itu dilakukan kemnaker mengingat hingga kini masih sedikit perusahaan yang menerapkan upah berbasis produktivitas tersebut.
"kita masih punya pekerjaan yang cukup besar agar memastikan bahwa semua perusahaan, industri menerapkan upah berbasis produktivitas," tegas menteri ketenagakerjaan ida fauziyah.
penegasan itu disampaikan menaker ida fauziyah saat membuka bimtek pengupahan berbasis produktivitas di mojokerto, jawa timur, selasa (20/2).
baca juga:efisiensi biaya logistik penting untuk mendongkrak daya saing
menaker ida fauziyah mengingatkan upah merupakan salah satu unsur yang penting dalam pelaksanaan hubungan kerja.
jika pengupahan di perusahaan belum sepenuhnya diterapkan sesuai ketentuan berpotensi menimbulkan keresahan bagi pekerja atau buruh yang pada akhirnya dapat menurunkan kinerja dan produktivitas perusahaan.
melalui upah berbasis produktivitas, kemnaker ingin memastikan agar penetapan upah minimum tidak lagi terjadi hiruk pikuk setiap tahunnya.
"hiruk pikuk terjadi karena keadilan belum kita dapatkan. pada satu sisi keadilan belum dirasakan pekerja atau buruh, di sisi lain kadang-kadang tekanan dan lain sebagainya, keadilan tidak diperoleh pengusaha. jadi yang harus kita pastikan adalah pengupahan itu adil bagi pekerja, adil juga bagi pengusaha," ungkapnya.
baca juga:dinilai melanggar aturan, teten atensi mendag zulhas tegur tiktok
menaker ida mengatakan dalam menerapkan pengupahan berbasis produktivitas dibutuhkan kemauan yang kuat dari pihak perusahaan.
untuk itu, dia berterima kasih kepada perwakilan perusahaan yang menghadiri bimtek ini.
bimtek diikuti 100 peserta yang terdiri atas human resources development (hrd) perusahaan di wilayah kabupaten mojokerto, jawa timur.
"bagi kami kehadiran dari perusahaan pada acara bimtek ini sangat penting. datang saja kami terima kasih, apalagi bapak ibu menerapkannya, kami lebih berterima kasih lagi kepada bapak ibu semua," ujarnya.
baca juga:tahun ini, beli mobil listrik diskon 10 persen
dia meminta perusahaan agar tidak mengkhawatirkan terkait upah berbasis produktivitas.
pasalnya, kebijakan pemerintah yang baru mengenai pengupahan tidak serta merta memberikan beban berat bagi perusahaan.
pemerintah tetap memberikan beberapa alternatif dalam penyusunan struktur dan skala upah melalui beberapa metode.
"penyusunan dapat dilakukan dari metode yang paling sederhana sampai dengan metode lebih kompleks sesuai kemampuan perusahaan," pungkasnya. (mrk/jpnn/abd)
 
artikel ini sudah tayang di jpnn.com dengan judul:
menaker ida fauziyah terus dorong perusahaan terapkan upah berbasis produktivitas

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran Koran Radar Lampung Edisi Minggu 24 November 2024

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan