Lampung Masuk Lima Besar Side Jobs Tertinggi

Reporter: Redaksi |

Editor: Syaiful Mahrum |

Senin , 15 Sep 2025 - 20:30

Ilustrasi karyawan.-- FOTO ANTARA/HAFIDZ MUBARAK A.

Faktor utamanya, laki-laki cenderung bekerja di sektor yang lebih fleksibel seperti jasa, perdagangan, atau pekerjaan fisik yang memungkinkan mereka mengambil pekerjaan tambahan.

Perempuan lebih terbebani pekerjaan domestik, sehingga kesempatan mencari penghasilan tambahan lebih terbatas.

Dari sisi generasi, pekerja di atas generasi Z tercatat memiliki sekitar 17,2 juta side jobs atau 11,2% dari total pekerja. Namun, persentase generasi Z yang memiliki pekerjaan sampingan justru lebih tinggi, yakni 12,9% dari total 108,3 juta pekerja generasi Z.

Fenomena ini bisa dijelaskan karena generasi Z banyak terlibat dalam gig economy atau pekerjaan berbasis platform digital yang fleksibel dan memungkinkan mereka menggabungkan beberapa sumber penghasilan.

Namun, data Sakernas kemungkinan belum sepenuhnya menangkap pola kerja ini, karena aktivitas gig economy sering tercatat sebagai pekerjaan utama.

LPEM UI menilai side jobs memiliki dua wajah. Dari sisi positif, rata-rata jam kerja tambahan hanya 12 jam per minggu atau sekitar 2–3 jam per hari. Ini bisa menjadi cara produktif untuk mengoptimalkan waktu, menambah pengalaman, dan meningkatkan penghasilan.

Sisi negatifnya, pekerjaan tambahan di luar jam kerja utama berpotensi menambah tekanan fisik dan mental. Dalam jangka panjang, beban ini dapat memengaruhi kesehatan, produktivitas, bahkan keseimbangan hidup.

lampung masuk lima besar side jobs tertinggi                            jakarta - mencari side jobs atau pekerjaan sampingan kini menjadi hal lumrah di indonesia. banyak karyawan memutuskan untuk menambah penghasilan, baik untuk memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari maupun menabung demi masa depan.
 
meskipun secara nominal upah pekerja di indonesia terus naik, daya beli justru terasa stagnan atau bahkan menurun.
 
kenaikan biaya kebutuhan pokok, perumahan, transportasi, hingga pendidikan membuat banyak pekerja merasa gajinya belum cukup.
 
hal ini mendorong sebagian besar dari mereka mencari pekerjaan sampingan sebagai cara menutup defisit pendapatan.
 
laporan labor market brief lpem feb ui mencatat sekitar 8,2% pekerja indonesia memiliki side jobs. angka ini sedikit lebih tinggi dibanding estimasi nasional sebelumnya yang menjadi sinyal bahwa kebutuhan mencari penghasilan tambahan terjadi hampir di seluruh provinsi.
 
fenomena ini bukan sekadar tren, melainkan tanda bahwa pendapatan utama belum mencukupi kebutuhan hidup banyak keluarga pekerja.
 
berdasarkan data sakernas agustus 2024, lima provinsi dengan persentase pekerja sampingan tertinggi adalah nusa tenggara barat 17,1%, nusa tenggara timur 16,6%, di jogjakarta 15,9%, sulawesi barat 15,1%, dan lampung 13,6%
 
angka ini hampir dua kali lipat dari rata-rata nasional. artinya, di provinsi-provinsi ini pekerjaan utama sering tidak mampu menutup kebutuhan dasar.
 
sementara provinsi dengan angka terendah adalah kepulauan riau (3,69%), banten (3,43%), jakarta (1,77%), papua pegunungan (1,44%), dan papua tengah (1,1%).
 
rendahnya angka di kota besar seperti jakarta bisa jadi karena struktur pasar kerja yang lebih formal, sehingga pekerjaan tambahan jarang tercatat dalam survei.
 
jika dilihat dari lokasi tempat tinggal, pekerja di kota lebih banyak yang memiliki side jobs, yakni 11,5 juta orang, dibandingkan dengan 7,8 juta di desa.
 
padahal jumlah penduduk desa lebih banyak, sehingga ini mengindikasikan peluang mencari penghasilan tambahan lebih terbuka di wilayah perkotaan.
 
data lpem ui menunjukkan median gaji pekerja tanpa pekerjaan sampingan sebesar rp2,2 juta, sementara gaji utama mereka yang memiliki pekerjaan sampingan hanya rp1,6 juta.
 
artinya, pekerjaan tambahan justru lebih banyak diambil oleh pekerja bergaji rendah yang berusaha memenuhi kebutuhan pokok.
 
dari sisi gender, jumlah pekerja laki-laki dengan side jobs jauh lebih tinggi. dari total 108,3 juta pekerja laki-laki, sekitar 12,9% memiliki pekerjaan sampingan. sementara dari 107 juta pekerja perempuan, hanya 5% yang memiliki side jobs.
 
faktor utamanya, laki-laki cenderung bekerja di sektor yang lebih fleksibel seperti jasa, perdagangan, atau pekerjaan fisik yang memungkinkan mereka mengambil pekerjaan tambahan.
 
perempuan lebih terbebani pekerjaan domestik, sehingga kesempatan mencari penghasilan tambahan lebih terbatas.
 
dari sisi generasi, pekerja di atas generasi z tercatat memiliki sekitar 17,2 juta side jobs atau 11,2% dari total pekerja. namun, persentase generasi z yang memiliki pekerjaan sampingan justru lebih tinggi, yakni 12,9% dari total 108,3 juta pekerja generasi z.
 
fenomena ini bisa dijelaskan karena generasi z banyak terlibat dalam gig economy atau pekerjaan berbasis platform digital yang fleksibel dan memungkinkan mereka menggabungkan beberapa sumber penghasilan.
 
namun, data sakernas kemungkinan belum sepenuhnya menangkap pola kerja ini, karena aktivitas gig economy sering tercatat sebagai pekerjaan utama.
 
lpem ui menilai side jobs memiliki dua wajah. dari sisi positif, rata-rata jam kerja tambahan hanya 12 jam per minggu atau sekitar 2–3 jam per hari. ini bisa menjadi cara produktif untuk mengoptimalkan waktu, menambah pengalaman, dan meningkatkan penghasilan.
 
sisi negatifnya, pekerjaan tambahan di luar jam kerja utama berpotensi menambah tekanan fisik dan mental. dalam jangka panjang, beban ini dapat memengaruhi kesehatan, produktivitas, bahkan keseimbangan hidup.
 
lebih sering lagi, pekerjaan sampingan bukan dilakukan karena pilihan, melainkan keterpaksaan akibat upah utama yang tidak mencukupi. bagi banyak pekerja, terutama kepala keluarga, side jobs adalah strategi bertahan hidup. (beritasatu.com/c1)