PTPN IV Regional VII Dorong Penguatan SDM Lewat Program Magang Terintegrasi

BANDAR LAMPUNG — Komitmen Holding Perkebunan Nusantara PTPN III (Persero) dalam mendukung pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) kembali diwujudkan melalui pelaksanaan program magang terintegrasi di PTPN IV Regional VII.

Program ini menjadi sarana pembelajaran langsung di industri perkebunan kelapa sawit bagi generasi muda, serta bentuk nyata sinergi antara sektor pendidikan dan dunia usaha (link and match). Hingga pertengahan 2025, lebih dari 150 siswa dan mahasiswa dari berbagai jenjang telah melaksanakan magang atau Praktik Kerja Lapangan (PKL) di sejumlah lokasi, seperti Kantor Regional hingga kebun dan pabrik kelapa sawit.

Para peserta berasal dari beragam institusi pendidikan, termasuk Universitas Lampung, Institut Teknologi Sumatera (ITERA), Universitas Sriwijaya, UIN Raden Intan Lampung, dan sejumlah SMK di wilayah Sumatera Selatan. Keberagaman ini menunjukkan antusiasme pelajar dan mahasiswa untuk terlibat langsung dalam industri perkebunan strategis.

Dirancang oleh Holding sebagai wahana pembelajaran menyeluruh, program ini mencakup berbagai aspek rantai bisnis kelapa sawit. Peserta magang tidak hanya belajar mengenai budidaya tanaman dan operasional pengolahan TBS menjadi CPO, tetapi juga diperkenalkan pada aspek administrasi, keuangan, hukum, teknik, dan kegiatan sosial perusahaan melalui program Corporate Social Responsibility (CSR).

Salah satu peserta magang, Yola, mahasiswi yang ditempatkan di Bagian Sekretariat dan Hukum Kantor Regional VII, mengaku memperoleh banyak pelajaran berharga. “Saya belajar banyak di sini. Selain pengalaman teknis, saya juga terlibat dalam kegiatan CSR seperti Gerakan Pangan Murah dan memperoleh soft skill yang berguna di dunia kerja,” ungkapnya.

Meldi Ilmawan, Kepala Bagian SDM dan Sistem Manajemen PTPN IV Regional VII, menjelaskan bahwa program ini merupakan kontribusi aktif perusahaan dalam mendukung agenda strategis nasional.

“Melalui kerja sama dengan lembaga pendidikan, kami membuka akses pembelajaran langsung di sektor sawit, sebagai dukungan terhadap visi pembangunan SDM unggul yang dicanangkan Presiden RI,” ujarnya.

Lebih dari sekadar praktik kerja, peserta magang juga dilibatkan dalam pengembangan teknologi, kegiatan sosial, serta pembentukan karakter sesuai dengan nilai-nilai budaya kerja AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) yang dipegang teguh oleh PTPN Group.

Inisiatif ini mencerminkan komitmen Holding Perkebunan Nusantara dalam mencetak generasi muda yang siap bersaing dan berintegritas. Program magang di bawah PalmCo bukan hanya mendukung produksi komoditas nasional, tetapi juga menjadi bagian dari semangat transformasi perusahaan dalam membangun negeri, sejalan dengan visi “Tumbuh, Juara, Bangun Negeri”. (*)