Orang yang cerdas tapi cenderung pemalas seringkali memiliki kecenderungan untuk menganggap diri mereka bekerja cerdas karena mereka dapat menemukan cara-cara pintar atau jalan pintas untuk menyelesaikan pekerjaan.
Mereka mungkin menggunakan bantuan teknologi atau orang lain untuk menyelesaikan tugas dengan cepat, sehingga terlihat efisien dalam jangka pendek.
Namun, dalam kenyataannya, mereka tidak mau bersusah payah atau mengembangkan keterampilan yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas dengan kualitas tinggi atau untuk jangka waktu yang lama.
Akibatnya, meskipun mereka bisa menyelesaikan pekerjaan dengan cara yang efisien atau cepat, mereka mungkin tidak mengalami perkembangan atau kemajuan yang sebenarnya dalam hal keterampilan atau pencapaian jangka panjang.
7. Kesulitan Mengatur Kehidupan yang Efektif
Orang yang memiliki kecerdasan tinggi namun cenderung pemalas sering kali ditandai dengan kesulitan dalam mengatur kehidupan mereka.
Mereka cenderung tidak pernah belajar keterampilan organisasi dan manajemen waktu karena selama ini mereka hanya mengandalkan kecerdasan intelektual mereka untuk menyelesaikan banyak hal.
Ketika mereka dihadapkan pada banyak pekerjaan dan tanggung jawab, mereka cenderung merasa kesulitan karena kurangnya sistem organisasi yang efektif. (jpc)