Ingin Dihargai dan Dihormati Orang Lain? Lakukan Hal Ini secara Konsisten

Reporter: Tim Redaksi |

Editor: Syaiful Mahrum |

Selasa , 24 Sep 2024 - 15:28

--FOTO FREEFIK

KITA menginginkan rasa hormat dalam kehidupan pribadi dan kehidupan profesional.

Kita ingin dihargai atas pekerjaan yang dilakukan dan mendapatkan pengakuan yang pantas atas kontribusi.

Ketika rekan kerja menghormati kita, mereka akan menganggap kita lebih serius dan memandang kita sebagai profesional yang menyelesaikan segala sesuatu dengan cara yang benar sambil menerapkan standar dan etika profesional.

Dilansir JawaPos.com dari laman Forbes, Selasa (24/9), Jika Anda ingin lebih dihormati oleh atasan, staf, atau rekan kerja Anda, Anda harus melakukan tujuh hal ini secara konsisten.

1. Minta maaf atas kesalahan yang Anda buat, tetapi tidak atas siapa Anda atau apa yang Anda capai

Jangan meminta maaf secara berlebihan. Melakukan hal tersebut dapat menyebabkan orang lain melihat Anda sebagai orang yang rendah, terutama jika Anda cenderung meminta maaf secara otomatis kepada orang lain bukan hanya atas kesalahan Anda tetapi juga atas kesalahan mereka.

2. Miliki keberanian untuk menunjukkan apa yang tidak berhasil dan ketekunan untuk mengusulkan metode yang akan berhasil

Jika Anda adalah orang yang selalu mencari kesalahan dalam tim, tidak akan ada yang menyukai atau menghormati Anda. Meskipun sangat penting untuk menyoroti kesalahan, kekurangan, dan area yang perlu diperbaiki.

Namun, menambahkan ide, rekomendasi, dan metode Anda ke dalam tim sama pentingnya, bahkan lebih penting. Orang-orang lebih menghormati pemecah masalah dan pencari solusi daripada pengeluh.

Untuk mendapatkan lebih banyak rasa hormat, tunjukkan kemampuan Anda untuk menjadi pemikir strategis dan tawarkan proposal yang bijaksana dan komprehensif beserta solusinya.

3. Perlakukan orang lain sebagaimana mereka ingin diperlakukan, bukan sebagaimana Anda ingin diperlakukan

Bila Anda memperlakukan orang lain sebagaimana Anda ingin diperlakukan, mereka mungkin menganggap Anda sombong dan terlalu lancang. Bagaimana kita bisa memutuskan bahwa orang lain ingin diperlakukan sama seperti kita?

Siapa yang memberi kita hak untuk berasumsi seperti itu? Anda akan lebih dihormati jika Anda mengutamakan orang lain. Cara lain untuk melakukannya adalah dengan menghormati mereka.

4. Ajukan lebih banyak pertanyaan dan tetap terbuka terhadap ide-ide baru

ingin dihargai dan dihormati orang lain? lakukan hal ini secara konsisten                            kita menginginkan rasa hormat dalam kehidupan pribadi dan kehidupan profesional.
kita ingin dihargai atas pekerjaan yang dilakukan dan mendapatkan pengakuan yang pantas atas kontribusi.
ketika rekan kerja menghormati kita, mereka akan menganggap kita lebih serius dan memandang kita sebagai profesional yang menyelesaikan segala sesuatu dengan cara yang benar sambil menerapkan standar dan etika profesional.
dilansir jawapos.com dari laman forbes, selasa (24/9), jika anda ingin lebih dihormati oleh atasan, staf, atau rekan kerja anda, anda harus melakukan tujuh hal ini secara konsisten.
1. minta maaf atas kesalahan yang anda buat, tetapi tidak atas siapa anda atau apa yang anda capai
jangan meminta maaf secara berlebihan. melakukan hal tersebut dapat menyebabkan orang lain melihat anda sebagai orang yang rendah, terutama jika anda cenderung meminta maaf secara otomatis kepada orang lain bukan hanya atas kesalahan anda tetapi juga atas kesalahan mereka.
2. miliki keberanian untuk menunjukkan apa yang tidak berhasil dan ketekunan untuk mengusulkan metode yang akan berhasil
jika anda adalah orang yang selalu mencari kesalahan dalam tim, tidak akan ada yang menyukai atau menghormati anda. meskipun sangat penting untuk menyoroti kesalahan, kekurangan, dan area yang perlu diperbaiki.
namun, menambahkan ide, rekomendasi, dan metode anda ke dalam tim sama pentingnya, bahkan lebih penting. orang-orang lebih menghormati pemecah masalah dan pencari solusi daripada pengeluh.
untuk mendapatkan lebih banyak rasa hormat, tunjukkan kemampuan anda untuk menjadi pemikir strategis dan tawarkan proposal yang bijaksana dan komprehensif beserta solusinya.
3. perlakukan orang lain sebagaimana mereka ingin diperlakukan, bukan sebagaimana anda ingin diperlakukan
bila anda memperlakukan orang lain sebagaimana anda ingin diperlakukan, mereka mungkin menganggap anda sombong dan terlalu lancang. bagaimana kita bisa memutuskan bahwa orang lain ingin diperlakukan sama seperti kita?
siapa yang memberi kita hak untuk berasumsi seperti itu? anda akan lebih dihormati jika anda mengutamakan orang lain. cara lain untuk melakukannya adalah dengan menghormati mereka.
4. ajukan lebih banyak pertanyaan dan tetap terbuka terhadap ide-ide baru
kalau anda bertanya-tanya, orang-orang tidak suka orang sok tahu. jika anda merendahkan orang lain sambil bersikap seolah-olah anda memiliki monopoli atas ide-ide cemerlang, keahlian terbaik, atau solusi terbaik, anda tidak akan disukai.
mereka akan kurang menghormati anda karena mereka merasa anda tidak menghargai ide atau keahlian mereka.
strategi yang lebih baik adalah menunjukkan kepada orang lain bahwa anda terbuka untuk mempelajari hal-hal baru dan berpikir secara berbeda tentang proses.
5. jadikan kebutuhan anda sebagai prioritas, dan tangani konflik meskipun tidak mengenakkan
orang-orang menghargai orang yang menghargai diri mereka sendiri dan menghargai kebutuhan mereka sendiri.
bila anda menghindari konflik, anda mengirimkan pesan bahwa kebutuhan anda lebih rendah daripada kebutuhan orang lain.
tidak apa-apa untuk terkadang menghindari konflik, tetapi jika anda cenderung menghindarinya bahkan ketika masalah perlu ditangani, anda menjadi bagian dari masalah tersebut.
6. berani meminta bantuan dan menerima kritik dari orang lain
lepaskan pola pikir yang mengatakan bahwa hanya orang lemah yang membutuhkan orang lain.
orang kuat memiliki keberanian untuk mengakui bahwa mereka membutuhkan bantuan dari orang lain, mereka memiliki keberanian untuk membiarkan orang lain memberikan bantuan.
saat anda meminta bantuan, anda menunjukkan kekuatan anda. anda menunjukkan bahwa anda benar-benar yakin dengan kemampuan anda dan memiliki kemauan serta keberanian untuk menerima bimbingan.
anda menunjukkan kepada orang lain bahwa anda tidak menganggap diri anda lebih unggul dari orang-orang di sekitar anda, dan anda menciptakan peluang bagi orang lain untuk berkontribusi pada perkembangan anda.
7. lakukan hal yang benar meskipun biayanya lebih besar dari yang ingin anda bayar
sedikit ketidakjujuran akan berdampak jauh lebih besar pada rasa hormat seseorang terhadap orang lain, dan banyak yang tersesat di sini.
tidak ada saran tentang cara mendapatkan rasa hormat yang lengkap tanpa kategori tentang integritas dan etika.
“etika adalah tentang bagaimana kita menghadapi tantangan untuk melakukan hal yang benar ketika hal itu akan menghabiskan biaya lebih besar dari yang kita inginkan.” - the josephson institute of ethics. (jpc)