Digital Nomad, Kerja Fleksibel Sambil Menjelajahi Dunia

Reporter: Redaksi |

Editor: Syaiful Mahrum |

Jumat , 29 Aug 2025 - 21:28

--FOTO FREEPIK

Perbedaan budaya bisa menimbulkan kebingungan bahkan stres saat berpindah negara.

Koneksi Internet Tidak Stabil: Internet menjadi salah satu hal yang paling dibutuhkan, dengan koneksi yang tidak stabil atau buruk dapat mempengaruhi produktivitas saat bekerja.

Manajemen Waktu Buruk: Sulitnya mengatur jadwal kerja, apalagi dengan perbedaan waktu yang cukup berbeda dapat menyebabkan kesulitan berkomunikasi dan koordinasi dengan tim atau klien.

Risiko Mengalami Kesepian: Kurangnya interaksi dengan teman atau rekan kerja dapat menyebabkan kesepian. Bahkan, jika kesepian itu berlanjut tanpa adanya solusi dapat menyebabkan burnout atau kelelahan mental.

Perubahan Budaya Terus-menerus: Melakukan digital nomad bukan hanya tentang bekerja berbeda tempat. Tetapi juga tentang menyesuaikan diri dengan budaya tempat yang dikunjungi. Perbedaan itulah yang akan membuat kebungungan hingga stres.

Supaya pengalaman bekerja sambil menjelajah tetap lancar, para pakar merekomendasikan beberapa langkah:

1. Riset pekerjaan – pastikan pekerjaan Anda cocok dengan gaya kerja fleksibel.

2. Tetapkan batasan waktu – pisahkan jam kerja dan waktu bersenang-senang.

3. Bepergian perlahan – hindari terlalu sering berpindah agar produktivitas tetap terjaga.

4. Cek kualitas jaringan internet di destinasi yang dituju, gunakan VPN bila perlu.

digital nomad, kerja fleksibel sambil menjelajahi dunia                            pernahkah anda bekerja sambil berpindah-pindah tempat dengan tetap produktif secara daring? jika iya, besar kemungkinan anda sudah menjalani gaya hidup digital nomad.
 
istilah itu berasal dari kata “nomaden” yang berarti berpindah-pindah, kemudian dipadukan dengan konsep kerja digital.
 
hasilnya adalah pola kerja fleksibel yang tidak terikat lokasi. seseorang bisa bekerja dari kafe, ruang coworking, pegunungan, bahkan pantai.
 
fenomena digital nomad mulai populer sekitar tahun 2020, ketika pandemi covid-19 memaksa banyak orang bekerja dari rumah.
 
seiring waktu, tren itu berkembang melampaui batasan ruang kerja konvensional. namun, sebenarnya istilah digital nomad sudah diperkenalkan sejak 1997 oleh tsugio makimoto dan david manner dalam buku mereka.
 
tren itu semakin kuat pada 2006 lewat buku the 4-hour work week karya tim ferriss, dan makin didukung pesatnya teknologi digital pada dekade 2010-an.
 
secara umum, terdapat dua tipe digital nomad yang banyak dijalani masyarakat. pertama adalah workcation, yakni bekerja sambil berlibur. kedua, bleisure, kombinasi antara perjalanan bisnis dengan waktu senggang.
 
pekerjaan yang sering dijalani digital nomad, antara lain, blogger, asisten virtual, marketing digital, penerjemah, voice over, hingga desainer grafis.
 
namun seiring berkembangnya dunia kerja digital, semakin banyak profesi yang bisa dilakukan dari jarak jauh.
 
bagi individu yang menyukai fleksibilitas, digital nomad menawarkan berbagai keuntungan. beberapa di antaranya adalah:
 
- meningkatkan kesejahteraan mental dengan mengurangi stres,
- meningkatkan kepuasan kerja,
- mengurangi kejenuhan akibat rutinitas monoton,
- membuka peluang pengembangan diri baik secara pribadi maupun profesional berkat pengalaman lintas budaya.
 
meski menawarkan kebebasan, gaya hidup itu juga memiliki tantangan yang tidak ringan:
- koneksi internet tidak stabil bisa mengganggu produktivitas.
- manajemen waktu buruk dapat menyulitkan koordinasi, apalagi dengan klien lintas zona waktu.
- risiko kesepian muncul karena minimnya interaksi dengan rekan kerja.
 
perbedaan budaya bisa menimbulkan kebingungan bahkan stres saat berpindah negara.
 
koneksi internet tidak stabil: internet menjadi salah satu hal yang paling dibutuhkan, dengan koneksi yang tidak stabil atau buruk dapat mempengaruhi produktivitas saat bekerja. 
manajemen waktu buruk: sulitnya mengatur jadwal kerja, apalagi dengan perbedaan waktu yang cukup berbeda dapat menyebabkan kesulitan berkomunikasi dan koordinasi dengan tim atau klien. 
 
risiko mengalami kesepian: kurangnya interaksi dengan teman atau rekan kerja dapat menyebabkan kesepian. bahkan, jika kesepian itu berlanjut tanpa adanya solusi dapat menyebabkan burnout atau kelelahan mental. 
 
perubahan budaya terus-menerus: melakukan digital nomad bukan hanya tentang bekerja berbeda tempat. tetapi juga tentang menyesuaikan diri dengan budaya tempat yang dikunjungi. perbedaan itulah yang akan membuat kebungungan hingga stres. 
 
supaya pengalaman bekerja sambil menjelajah tetap lancar, para pakar merekomendasikan beberapa langkah:
1. riset pekerjaan – pastikan pekerjaan anda cocok dengan gaya kerja fleksibel.
2. tetapkan batasan waktu – pisahkan jam kerja dan waktu bersenang-senang.
3. bepergian perlahan – hindari terlalu sering berpindah agar produktivitas tetap terjaga.
4. cek kualitas jaringan internet di destinasi yang dituju, gunakan vpn bila perlu.
5. terhubung dengan penduduk lokal – memperkaya pengalaman sekaligus mengurangi rasa sepi.
6. siapkan asuransi perjalanan – sebagai perlindungan dari risiko tak terduga.
 
menjalani digital nomad memang penuh dengan kebebasan, tetapi juga menuntut tentang kedisiplinan dan adaptasi.
 
dengan perencanaan yang matang, digital nomad dapat menjadi perjalanan yang menyenangkan dan penuh pengalaman. (harian disway)