Ekonomi Belum Pasti, UMP Lampung 2024 Hanya Naik 3,16 Persen

Reporter: Prima Imansyah Permana |

Editor: Abdul Karim |

Minggu , 19 Nov 2023 - 21:21

ekonomi belum pasti, ump lampung 2024 hanya naik 3,16 persen                            bandarlampung - rapat penyusunan upah minimum provinsi (ump) lampung tahun 2024 telah dilakukan dewan pengupahan lampung. hasilnya ada kenaikan sekitar 3,16 persen dibandingkan ump lampung tahun 2023. 
akademisi universitas lampung (unila) prof. marselina yang masuk dalam dewan pengupahan lampung mengatakan pihaknya telah rapat dua kali. ’’jadi, dewan pengupahan sudah rapat dua kali. ada dari unsur apindo, spsi, akademisi, pemda, bps, dan lainnya yang diketuai kepala disnaker lampung,” ujarnya kepada radar lampung, minggu (19/11).
’’alhamdulillah sudah ada hasil. penghitungan ump kita pakai pp (peraturan pemerintah) 51 tahun 2023 tentang pengupahan,” lanjutnya.
kata prof. marselina, pada penghitungan ump 2024, di mana ump tahun 2023 sebesar rp2.633.284,59 ditambah tingkat inflasi lampung sebesar 2,27%. kemudian indeks tertentu (alpha) 0,2 dikali pertumbuhan ekonomi sebesar 4,45 persen.
’’total dapat rp83.211. sehingga, ump lampung 2024 insya allah di posisi rp2.716.496,36 atau ada kenaikan sekitar 3,16 persen dari ump 2023,” ungkapnya.
dijelaskannya, penetapan nilai alpha ini tergantung kondisi daerah. nilainya mulai 0,1 sampai 0,3 dan berapa persen porsi produk domestik regional bruto (pdrb) disumbang dari tenaga kerja. 
’’akhirnya untuk alpha, kami bersepakat di dewan pengupahan di 0,2. artinya, tenaga kerja kita menyumbang 20 persen dari total pdrb kita. sedangkan 80 persennya ini mulai dari lahan, modal, teknologi, infrastruktur dan lainnya,” ucap dia.
marselina mengungkapkan alasan alpha dipilih 0,2 karena kondisi lampung saat ini terutama ekonomi masih belum pasti. ’’kita ini masih era namanya tuna (turbulent, uncertain, novel, ambiguous),” ucapnya.
t dalam tuna ini, jelasnya, adalah turbulent, di mana kondisi ekonomi bisa naik dan turun. dicontohkannya ekspor yang terkadang naik dan tiba-tiba langsung jatuh.
’’kenapa ekonomi kita seperti itu? karena perang rusia dan ukraina belum selesai ditambah gaza di palestina saat ini, membuat pasokan minyak tambah kacau,” ungkapnya.
lalu u dalam tuna, lanjutnya, adalah uncertain atau tidak pasti. sehingga belum dapat dipastikan apakah pasar meminta produk ekspor lampung atau tidak.
n dalam tuna adalah novel atau terjadi kejutan-kejutan yang tiba-tiba terjadi. begitu juga a dalam tuna adalah ambiguous atau masih ambigu.
“artinya kondisi yang dihadapi dunia, indonesia, dan lampung itu masih tidak pasti. maka kita cuma berani ambil alpha nya dalam penetapan ump lampung tahun 2024 sebesar 0,2,” ungkapnya.
lanjut prof. marselina, hasil rapat dewan pengupahan terkait ump lampung tahun 2024 telah dibuat berita acara dan tinggal menunggu penetapan dari gubernur lampung. “kami kemarin sudah rapat bersama dan buat berita acara semua pihak. tahun ini apindo dan spsi mau bersepakat juga tanda tangan. insyallah nanti ditetapkan pak gubernur,” tuturnya.
prof. marselina juga mengungkapkan bahwa ump ini diperuntukkan pekerja yang bekerja di bawah satu tahun. “memang upah ini untuk mereka yang bekerja satu tahun kurang, makanya kita tidak meributkan banget. karena, tingkat upah yang kita tentukan untuk mereka yang bekerja kurang dari satu tahun,” ucapnya.
menurut marselina, yang harus menjadi fokus saat ini adalah pengupahan bagi pekerja yang telah bekerja diatas satu tahun. dimana, pekerja di atas satu tahun pengupahannya tidak dengan ump, tetap dengan struktur skala upah.
tetapi, fakta yang ada di lapangan saat ini banyak perusahaan-perusahaan bahkan perusahaan besar tidak menerapkan struktur skala upah untuk pekerja diatas satu tahun. “jadi mereka yang sudah bekerja 5 tahun, 10 tahun, bahkan 15 tahun sama semua pakai ump. itu tidak boleh. dia harus pakai struktur skala upah. jadi sudah mulai dihitung kalau kerja lima tahun beda dong gajinya dengan yang 10 tahun,” jelasnya.
untuk itu, dewan pengupahan lampung meminta kepala disnaker lampung untuk memonitoring perusahan-perusahaan yang belum menerapkan struktur skala upah bagi pekerja di atas satu tahun. “tetap kita memang sarankan agar tidak dikenakan sangsi karena kondisi ekonomi saat ini. paling tidak disosialisasikan dan edukasi kepada pemilik perusahaan untuk menerapkan struktur skala upah bagi pekerja lebih dari satu tahun,” ungkapnya. 
’’jadi komitmen pak kepala disnaker akan monitoring perusahaan mana yang belum menerapkan struktur skala upah,” pungkasnya. (pip/c1/rim)

Tag

Share

Koran Terkait

Kembali ke koran edisi Koran Radar Lampung Edisi 20 November 2023

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan