Virtual Job Fair Darmajaya 2025, Jembatan Nyata Menuju Dunia Kerja

JOB FAIR: Institut Informatika dan Bisnis (IIB) Darmajaya menggelar Virtual Job Fair Darmajaya 2025.-FOTO IIB DARMAJAYA -

BANDARLAMPUNG – Masa depan tak perlu ditunggu. Itulah semangat yang diusung oleh Institut Informatika dan Bisnis (IIB) Darmajaya dalam gelaran Virtual Job Fair Darmajaya 2025.

Virtual Job Fair Darmajaya 2025 adalah sebuah ajang pencarian kerja yang tidak hanya menawarkan ratusan lowongan pekerjaan. Tetapi juga menyajikan wawasan strategis untuk mempersiapkan diri menghadapi dunia profesional.

 

Selama tiga hari penuh mulai 24-26 Juni 2025, acara ini akan menjadi magnet bagi mahasiswa, lulusan baru (fresh graduate), dan masyarakat umum yang tengah mencari informasi lowongan kerja. Dengan format daring (online), seluruh peserta dapat mengakses job fair ini secara gratis tanpa harus meninggalkan rumah.

 

Kepala UPT Career Center IIB Darmajaya Lilla Rahmawati, S.Sos., M.M. menjelaskan bahwa acara ini tidak hanya bertujuan memfasilitasi pencarian kerja, tetapi juga mendorong pembangunan kesiapan dan kepercayaan diri peserta. 

BACA JUGA:BMKG: Baru 19 Persen Wilayah Masuki Musim Kemarau, Curah Hujan Masih Tinggi hingga Oktober

’’Virtual Job Fair ini bukan sekadar wadah untuk mencari pekerjaan, tapi juga ruang untuk bertumbuh. Kami ingin menciptakan ekosistem yang secara langsung menghubungkan pencari kerja dengan kebutuhan industri,” jelas Lilla.

 

Selain menjelajahi berbagai lowongan kerja yang tersedia, peserta Virtual Job Fair Darmajaya 2025 juga berkesempatan mengikuti Webinar Karier berbayar dengan tarif yang sangat terjangkau hanya Rp50.000. 

 

Webinar ini terdiri atas tiga sesi eksklusif yang dirancang untuk memperkaya wawasan dan meningkatkan kesiapan menghadapi dunia kerja secara nyata.

 

Sesi pertama bertajuk ’’Kick-Off: Ngobrol Karier Bareng Alumni Sukses” yang digelar pada 24 Juni 2025 akan menghadirkan alumni IIB Darmajaya yang telah sukses meniti karir untuk berbagi inspirasi dan pengalaman mereka.

Tag
Share